山东能源三河口矿业：抓实“融党建”为发展赋能强基

走进山东能源枣矿集团三河口矿业公司，井下工作面机器轰鸣、高效运转，地面矿区环境整洁、职工笑脸洋溢。这座矿井正以党建为笔，在安全生产、民生保障、人才培育等多维度勾勒出一幅“党建领航图”，让“红色动力”成为驱动发展的核心引擎。

该公司以“特色鲜明、务实管用、党员认可、群众满意”为原则，将党建工作与矿井发展同部署、同推进。为破解党支部建设薄弱点，他们创新实施“党建突破项目”，通过党支部结对共建机制，推动支部间“相互借鉴、互提建议、联合活动”，实现“１＋１＞２”的协同效应。针对支部书记这一“头雁”群体，公司建立每月“一讲一评一展示一竞赛”长效机制，结合轮训、专题培训和述职评议，全面提升履职能力。

“现在支部书记不仅是党建‘操盘手’，更成了生产一线的‘领航员’。”该公司副总政工师刘敏介绍。

该公司打造“四型党课”品牌——专题党课深学理论、固定党课夯实基础、流动党课覆盖一线、微党课灵活渗透，构建起“四＋”学习机制。同时，依托“灯塔－党建在线”“红色印记”等平台，创新打造“元宇宙”党建赋能中心，让党员学习从“平面”走向“立体”，基层党建工作质量显著提升。

该公司创新“４＋Ｘ”模式，规范程序“定时间”、创新方式“定载体”、分层分级“定责任”、督促指导“定效果”，让主题党日不再是“念文件、填表格”。他们打造覆盖安全生产、人才培养、经营管理等领域的党建品牌，在安全生产一线，“党员先锋岗”“党员先锋队”成为最醒目的标识。近期综采工作面过断层期间，党员突击队连续奋战，保障了生产进度。

他们还以“头雁领航”为抓手，落实全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”，严格执行第一议题制度、党委会前置把关、双重组织生活等制度，以上率下释放“头雁效应”。同时，通过党建联系点调研、“五包五保三服务”、厂务公开、信访网格管理、谈心谈话等机制，用“红心”点亮“民心”。

“现在，党支部成了基层的‘主心骨’、攻坚克难的‘指挥部’、生产经营的‘润滑剂’和联系职工的‘服务站’，党建‘软实力’正加速转化为矿井发展‘硬实力’。”三河口矿业公司党委书记董业武说。

（通讯员 刘涛 马传龙）