构筑党建品牌矩阵，赋能企业高质量发展

山东方大工程有限责任公司（以下简称“方大公司”）是隶属于山东能源建工集团旗下的一家基本建设单位，近年来在实施“走出去”战略发展壮大的同时，也依托山东，西进陕晋蒙甘等多地，逐步形成横跨4省12地市的跨区域发展格局。方大公司党委顺势而为，探索实施“双基双融三创先”党建品牌矩阵建设，努力将发展难点做成亮点，全力打造跨区域党建新模式，为企业实现高质量发展提供了强有力的保障。

党建品牌矩阵实施背景

新时期党建工作创新的需要。党建工作的难点在基层，亮点也在基层。实施党建品牌的创建与培育，是贯彻山东能源“双入双创”和山能建工集团“匠心筑能”的深化落实，也是推动基层党组织全面进步、全面过硬的重要抓手。

解决工作现实问题的需要。陕晋蒙甘等片区都远离淄博总部，大多远离城市、交通闭塞，或群山环抱、或沙漠环绕，工作生活环境恶劣。另外，职工来自五湖四海，成分复杂，亟需要统一思想、形成共识。他们远离家乡不能经常回家，家中老小亟需组织的关怀。

贯彻提升组织力的需要。实施“双基双融三创先”品牌建设，是落实“支部建在项目上，强在项目上”的举措，4个片区在党建工作方面不平衡、不充分、不协同的问题日益显现，存在重经营轻党建，标准化水平良莠不齐、整体成效不明显等问题。其次，4个片区驻外单位的党务人员存在“一岗多职”，疲于应付等问题。这些问题亟需加以解决。

党建品牌矩阵创新做法

党委创先进。一个党委就是一面旗帜，旗帜就是信仰，就是榜样，就是方向。对此，公司党委始终以“融入生产、做出特色、走在前列、形成示范”为目标，确立了“双基双融三创先”党建品牌。“双基”，即：建强基层组织和基本队伍；“双融”，即：党建融入生产经营和融合企业发展；“三创先”，即：党委走在前列、创先进，党支部过得硬、创品牌，党员当先锋、创标杆。一是建强基层组织，确保支部全面过硬。秉承“项目建到哪里，党组织就建到哪里”的工作思路，通过单设、联合共建及挂靠管理等形式建立党支部，延伸党组织工作触角，实现了党组织的全面覆盖。目前，共有26个驻外单位建立了党支部，有3个单位建立了联合党支部。坚持党建带团建、工建，同步建立团支部和车间工会等群众组织，构筑起党政工团齐抓共管的“大党建”格局。二是建强基本队伍，确保员工有活力。相继开展“员工价值提升年”“员工培训深化年”“员工素质跨越年”，依托“学习大讲堂”等载体平台，重点做好管理干部、基层骨干、基层员工三类人的素质提升工作。坚持“差异化”培训，在班前会推广实施“五心述一标准”“班前会九步法”等规范流程，在油房壕等施工工地引入V R实训系统，持续强化实操演练和案例教学。三是强化标准化建设，确保基层工作规范化。落实好组织保障、工作流程、运行机制、活动阵地、基础资料五个方面的工作重点，用“五个标准化”带动党建工作更加标准、规范。

支部创品牌。一个支部就是一个品牌，品牌就是特色，就是文化，就是标签，就是效应。对此，为了组织基层支部将特色品牌“创”出来。一是坚持目标导向，突出党建品牌的先进性。致力于打造定位准确、内涵丰富、特色鲜明，能够“立得住、树得起、叫得响、过得硬、可推广、能复制”的党建品牌，建立健全“党委亲自抓、责任部门和党总支帮扶抓、基层支部书记具体抓”的三级联创机制，围绕落实山东能源“双入双创”及建工集团“匠心筑能”党建工作要求，将品牌创建工作列入重点工作之内并制定了时间表、路线图，明确了党建品牌创建的责任分工，推动“落实一个项目、解决一个难题、培育一个典型、形成一个机制”的管理体制。目前，形成以“双基双融三创先”党建品牌为内核，以“心筑力”“鸿雁先锋”等32个基层支部特色品牌为支撑的党建品牌矩阵。二是坚持问题导向，突出党建品牌的实效性。坚持课题化设计、招标式推进、特色化运行，注重从推动落实上级政策文件和重点工作部署、安全生产中的焦点难点、制约瓶颈问题的推进措施，如矿井专业化事业部将“项目创新和培育年轻创新人才”作为创建目标，就将党建品牌定义为“金刚钻”。同样，各基层党支部还围绕破解生产技术难题对相关课题进行破题立项，采取招投标、认领制等方式组织基层支部开展党建品牌创建，不断拓展党建品牌覆盖面、提升实效性。三是坚持结果导向，突出党建品牌的融合性。巩固党建品牌格局，以打造“中心+党建”“服务+党建”为载体，深入探索党建工作与生产经营、安全生产、后勤服务等业务工作的深度融合，不断挖掘党支部工作亮点，形成既有内在品质、又有鲜明特色的党建品牌，不断增强党建品牌的影响力、推进基层党建工作的创新发展。

党员创先进。一名党员就是一盏灯，灯就是实例，就是力量，就是激励。在品牌创建过程中，通过组织党员将身份亮出来、表率做出来。一是通过开展联创共建活动，促使党员学先进、争先进。与西北矿业永明煤矿50名党员共赴延安、梁家河革命圣地开展“联创共建传承红色基因、携手开创外部开发新局”党性教育活动，通过联学互动交流，起到了共建共促作用。二是积极搭建平台，让党员做表率、争优秀。为充分调动党员积极性，像不少支部在品牌创建中喊出了“我是党员，向我看齐”的响亮口号，让党员在亮身份中增强党性意识、在做表率中彰显先锋作用。在各个区队，都设置了醒目的党员岗位标识，制作了创先争优、争星晋级活动看板，党员照片和基本信息上墙，设立了党员责任区和党员示范岗，实行党员公开承诺，从支部书记、项目经理到每一名普通党员，每月一次公开承诺，接受组织和群众监督。三是针对重点工作，开展各类竞赛活动。如方大公司矿井专业化事业部唐口项目部党支部在面对唐口煤矿630皮带变频一体机I G B T报超温故障，皮带机无法正常运转时，立即成立了党员先锋突击队，第一时间赶往现场，和矿方人员一起战斗、一起诊断，很快就排除了故障。正因为有许多这样的党员骨干在关键时刻挺身而出，井下安全生产才有了坚强保障。

党建品牌矩阵实施效果

党组织的核心功能得到加强。4个片区党支部像石榴籽一样聚拢在方大公司党委的周围，提升了整体党建工作水平，不管是驻外单位的班子还是党员、职工，在工作中都能各尽其责，形成了抓工作落实的合力。2025年，方大公司党委和两个基层党组织获得山东能源集团先进基层党组织的荣誉称号。其中，方大公司建安事业部第七项目部党支部在承接西安泓泰颐悦府（一标段）施工中，坚持将党建工作融入生产经营，党员干部带头成立攻关小组，挂靠班组中，与职工共同攻坚，既增强了党群融合力，又保证了高效有序施工。施工中，无底钢套箱及水下混凝土封底在有地下水砂层地基的应用、承插型盘扣式钢管满堂脚手架、新型悬挑工字钢花篮外墙脚手架等新工艺、新技术的应用，不仅提高了施工安全性，还缩短了工期。

党建优势助推了企业可持续发展。党旗所向就是前进的方向，哪里有组织，哪里就有党员，哪里就有高高飘扬的党旗。4个片区通过开展“书记头雁工程”“党员包保抓点”等行动，及时解决市场开拓、技术攻关等工作中的难点，促进了中心工作和重点任务的完成。

职工群众归属感得到提升。过去远在千里之外的职工群众总感觉自己好像飘在外面，而今却让他们感受到党组织的关怀、公司大家庭的温暖。如为片区开设的通勤班车、安装的取暖设备，都让大家叫好。

地企关系实现了互利共赢。提升了属地单位与公司片区项目部的关系，通过多层面的交流沟通，促进了驻地经济繁荣，提升了当地的财政收入和就业率，给地方百姓带来更多福祉。

（通讯员 朱晓琳）