山东推进全民参保提质扩容，努力让百姓的“养老钱”保值增值

11月26日，山东省政府新闻办举行新闻发布会，邀请省人力资源社会保障厅主要负责同志等介绍“十四五”时期山东扎实推进高质量就业和社会保障情况。

社会保障关系人民群众的切身利益。“十四五”时期我省在养老保险制度建设方面取得了哪些成绩？

省人力资源社会保障厅副厅长李士功介绍，“十四五”时期，山东人社紧紧围绕“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”目标，着力加强养老保险制度建设，不断满足人民群众多样化的养老保障需求，民生保障网织得更密、扎得更牢。主要体现在三个方面：

一是全面深化养老保险制度改革。“十四五”时期是我国社会保障领域改革力度最大的时期。山东深入落实企业养老保险全国统筹，规范全省政策执行，加强基金收支管理，不断增强养老保险制度稳定运行能力，确保基本养老金按时足额发放。稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革，全面贯彻落实改革决定及其配套政策，切实保障参保人员权益。自今年1月1日起，实施居民养老保险基金省级管理，统一开展基金委托投资工作，努力让百姓的“养老钱”在安全规范的前提下实现更好的保值增值。

二是持续推进养老保险扩面提标。以灵活就业人员、农民工、新就业形态等群体为重点，深入实施“全民参保·福暖万家”工程，大力开展高质量参保行动，采用“大数据+网格化+铁脚板”工作模式，持续推进扩面提质，让更多劳动者拥有可靠的社会保障。截至目前，全省基本养老保险参保人数为8017.8万人，超额完成“十四五”规划目标，其中，职工养老保险参保人数较“十三五”末增加574.3万人，增长18.85%。按照国家统一部署，稳步提高退休人员基本养老金水平和居民养老保险基础养老金最低标准，保障和改善民生的功能得到了充分发挥。

三是加快构建多层次养老保险体系。多措并举扩大企业年金覆盖面，推出“低门槛准入、分批次覆盖”的柔性参加机制，为企业年金发展提供了新的路径，全省企业年金参加单位数量、覆盖职工人数和基金规模持续位居全国前列。创新出台“人才年金”办法，精准服务有需求的用人单位，优先将符合条件的人才纳入覆盖范围。推动成立省级企业年金发展联盟，构建机构合作机制，有效增加资源供给，为企业和职工提供更加优质的企业年金服务。全面实施个人养老金制度，通过做好政策宣传、优化服务体验、加强部门协同，有力地推动了制度的落实落细。目前，全省个人养老金开户数量已超过1400万。

下一步，山东人社将立足“十五五”规划部署，持续深化养老保险制度改革，加快发展多层次、多支柱养老保险体系，切实提升人民生活品质，促进社会保障事业高质量可持续发展。

大众新闻·齐鲁壹点 王小涵