重奖40辆小汽车！杰瑞集团举行2025年度“金钥匙奖”授车仪式

2月4日，杰瑞集团在烟台旅游大世界广场举行2025年度“金钥匙奖”授车仪式，40名优秀员工获得奖励。

杰瑞“金钥匙奖”自2008年设立，18年里共有601名优秀员工荣获此项激励，奖车总价值超1.05亿元，其中2025年度颁发车辆40辆，价值超1000万元。

为了满足员工个性化需求和不同员工家庭用车需要，杰瑞“金钥匙奖”为员工提供油车和电车在内的不同品牌的五款车型，选择权完全在员工手中。

记者了解到，2025年度共有40名优秀员工获奖，均为在杰瑞不同领域做出突出贡献的优秀员工。获奖人员中共有5位同事是95后，占本届总获奖人数的12.5%，越来越多的年轻力量成长为业务骨干。最年轻的获奖员工98年出生。获奖人员中既有管理者，也有普通员工。其中有获奖人入职不到2年的时间就获得金钥匙奖，体现了杰瑞不搞论资排辈，按员工贡献而非按入职年限发放车辆。

多年来，杰瑞在压裂设备、固井设备等领域稳居国内行业市占率第一，杰瑞引领行业新技术研发和落地应用，持续推动行业突破和高质量发展。杰瑞除在油气装备制造领域外，在油气工程、天然气、新能源环保、数字化等领域多点开花，海内外业务发展不断实现增长和突破。

2025年，杰瑞石油装备集团持续探索，发布全球首套系统性智慧压裂解决方案AI·R FRAC，在压裂、连管、制氮等多个领域推动智能化升级，相关成果已在全球重点市场实现应用。

油气工程集团聚焦中东、北非、东南亚三大核心市场，成功签署中东、阿尔及利亚、文莱项目合同，总合同金额超10亿美元；2025年同时执行来自中东、北非几个大型EPC项目，赢得了客户的高度认可，在全球高端工程领域建立起技术领先、交付可靠的品牌形象，成为杰瑞第二增长曲线的主要力量。

在北美市场，杰瑞在全球高端数据中心能源赛道的战略布局持续推进，接连斩获多个超亿美元数据中心发电机组及配套销售订单，标志着杰瑞模块化、智能化的发电解决方案成功挺进北美高端电力市场，为集团在发电以及算力能源保障领域构建起全新增长引擎。

天然气集团直面挑战、攻坚克难，成功斩获包括5亿元大庆油田升平储气库离心式压缩机组项目在内的多个国内外重点压缩机组项目。

国内业务持续深耕的同时，公司海外重点市场持续拓展，全球化战略进一步深化，海外营收占比已接近50%。

（大众新闻记者 从春龙）