望岳谈｜今日乡村，需要怎样的振兴合伙人

3月27日—29日，全省乡村振兴合伙人培训班首期在淄博市乡村振兴学院举办，围绕乡村产业发展、乡村建设运营等内容，对近百名学员开展专题辅导、案例教学。这场省级层面的专项培训，为广大合伙人赋能蓄力、撑腰鼓劲，助力其在乡村大显身手。

乡村全面振兴，关键在人。近年来，山东全面推行乡村振兴合伙人制度，正是找准了人才赋能乡村的重要抓手，让一大批优秀人才扎根乡村、创新创业，为乡村发展注入新活力、增添新动能。

今日乡村，为何需要振兴合伙人？

答案藏在时代趋势的演变里——

长期以来，城乡二元结构下，人口、资金等要素单向流入城市，乡村虽拥有丰富资源，却面临人才短缺、发展动能不足的困境。而如今，时代的浪潮正推动着城乡关系重构，城乡融合加速推进，人才等各类要素双向流动的“新循环”正在形成。

同时，随着消费升级和生活方式转变，乡村的价值不再局限于种粮食、搞养殖等基础性生产功能，生态价值、文化价值等多元价值被深度挖掘，成为乡村发展的“新蓝海”。

多重机遇叠加之下，让乡村成为大有可为的广阔天地。可以说，乡村振兴合伙人制度，是顺应时代大势的创新探索，更是破解乡村振兴人才难题的现实选择，让各类人才在乡村找到施展才华的舞台，也让乡村在人才赋能中焕发新的生机。

今日乡村，需要怎样的振兴合伙人？

这不是简单的“下乡者”，更不是追求短期利益的“过客”，而是能与乡村同频共振、优势互补的“价值共创者”，是具备专业能力、扎根意识、共赢思维的“实干家”。

首先，需要懂产业、会经营的“产业合伙人”。一方水土孕育一方特色，带着浓郁乡土气息的农产品，既是乡村的天然宝藏，更是农民增收致富的“金钥匙”。合伙人可深挖各地“土特产”资源，要结合新的市场环境、用好新的营销手段，推动农产品从初级售卖向精深加工、品牌化运营升级，因地制宜发展有竞争力的优势产业。

其次，需要懂技术、善创新的“技术合伙人”。针对当前农业发展技术的需求，合伙人可参与到品种改良、种植养殖技术升级等环节中来，推动现代化生产手段直接落到田间地头。像汶上县依托乡村振兴合伙人，成立甘薯研究院和产业企业，积极培育新技术、新品种、新品牌，甘薯种植业年产值达到2000多万，成效显著。

再者，需要懂文化、有创意的“文旅合伙人”。乡村有绿水青山的生态之美，也有积淀深厚的文化底蕴，传统建筑、民俗技艺、非遗传承等都是独一份的乡土瑰宝。合伙人可以农业为基底、文化为灵魂、旅游为纽带，打造沉浸式体验、特色研学、民俗体验等新业态，让乡村的文化资源活起来、生态资源火起来……

这些合伙人，或是返乡创业的青年才俊，或是深耕行业的企业家，或是身怀绝技的专家学者，他们各有所长、各尽其能，共同构成乡村振兴的“人才矩阵”。

需要注意的是，合伙人，合的是资源，更是人心，绝不是取代农民，而是带动农民。要积极探索“订单收购+分红”“土地入股+保底收益”“就业务工+技能培训”等联农带农模式，把农民嵌入产业发展链条，让其分享到实实在在的收益。

对山东而言，推动合伙人模式走得深、走得实，既要搭建平台、完善政策，为合伙人提供创业扶持、资金保障、技能培训，让他们“引得进、留得住、干得好”，更要健全利益联结机制，明确权责分配，让村集体、村民、合伙人共享发展成果；对于乡村振兴合伙人而言，唯有把个人发展与乡村发展紧密绑定，以同心人的格局携手共赢，才能在乡村振兴的道路上走得稳、走得远。

（大众新闻记者 毛鑫鑫 王嘉一）