肥城市“百新联百居”行动结出百对共建硕果

“君子联居，桃都同心；百新结亲，共治共享。”这句朗朗上口的宣传口号，如今在肥城的大街小巷、田间地头正变成一幅幅鲜活的治理图景。

作为泰安市委社会工作部部署推进的新兴领域党建重点工作，肥城市立足“中国桃都、君子之邑”人文底蕴，对标上级要求，扎实开展“百新联百居”行动，创新推出“君子联居・百新结亲”特色载体。依托我市成功入选全省新兴领域党建“双融双创”创新实验区的契机，我们将“百新联百居”作为实验区建设的重要实践抓手，拓宽联建范围、升级共建模式，形成“一对一”“多对一”“片区联建”“新新相连”的多元形态，推动联建主体从社区村居延伸至产业园区、楼宇商圈、专业市场。截至目前，全市100家新兴领域主体已与100个社区（村）精准结对，累计开展共建活动100余场、惠及群众2万余人。

组织共建：从“单打独斗”到“抱团聚力”

“多亏了结对企业，我母亲在家走路再也不怕滑倒了。”新城街道桃花源社区居民张大姐连连称赞。山东硕泰产业投资发展集团有限公司党支部与社区结对后，成立“孝心防滑”志愿服务队，免费为9户老年家庭进行了地面防滑改造，并围绕党建互动、经验互学、资源共享，让企业资源精准对接受众需求。像这样以党建引领、企社联动的“守护银发”项目，正是“百新联百居”行动下沉服务的缩影。

在仪阳街道盛源社区，泰安鼎盛财源购物广场有限公司与社区联手，创新“红色合伙信用积分”模式。社区居民通过参与志愿服务、环境整治积累信用积分，可在企业设立的专属兑换区兑换日用品。这一机制激发了居民参与治理的热情，也让企业真正融入了社区“朋友圈”。

而在高新区王东村，合瑞万佳购物广场将信用积分体系延伸至乡村，开设村级兑换专区，以“小积分”撬动“大治理”。村民参与文明创建、邻里互助的积极性空前高涨。

目前，肥城已有56家企业党组织与社区（村）建立常态化联动机制，通过党员联岗、项目联推、阵地联用，使党的工作触角延伸到基层“神经末梢”，基层党组织的政治功能和组织功能持续增强。

文化共兴：从“陌邻”变“睦邻”

“以前想看戏得跑十几里，现在戏台搭到家门口了！”湖屯镇吕仙村李大爷的感慨，道出了文化共兴带来的实惠。吕仙村党支部与泰安鑫佳机械制造有限公司党支部携手，将“送戏下乡”、全民运动会搬进山村，企业还捐赠200余册书籍打造“鑫佳图书角”，让书香和欢笑回荡在山村。不仅如此，双方还依托村庄闲置资源和企业的酿造设备，共同谋划白酒酿造项目，实现了文化共融与产业共兴的双赢。

文化联建的暖流也融入了社区。新城街道河西社区党委与爱泽人公益事业发展中心联合，将“便民服务大篷车”开进小区，为居民提供义诊、义剪等服务。社区邻里节上，居民们端出拿手菜，企业志愿者送来水果点心，大家边吃边聊，曾经的“陌邻”真正变成了“睦邻”。

而在孙伯镇五埠村，村企联建让300多年的“伙大门”石头古村“活”了起来。泰安市五埠村众合文化旅游有限公司与村集体携手，以非遗传承、民宿管理、旅游服务为重点，推动人才共育、产业联建。今年“五一”期间，景区单日游客量突破5万人次，带动周边农副产品销售超50万元。文化联建，不仅“联”出了人气，更“联”出了乡村发展的新“财”气。

截至目前，肥城市结对的100个村居已联合开展文化惠民活动120余场，惠及群众1.5万人次，以君子文化浸润邻里关系，以文明新风涵养桃都底色。

人才共育：从“输血”到“造血”

人才是发展的第一资源。“百新联百居”行动不仅“授人以鱼”，更“授人以渔”，将企业的技术和管理优势转化为村居发展的内生动力。

在桃园镇，泰安市立华畜禽有限公司与4个村庄深度绑定，以“党建链”串起“人才链+产业链”。企业提供技术指导与保底收购，村集体整合200余亩闲散土地，引导村民建棚入股，形成“村集体+农户+企业”的利益共同体。近百名村民在产业链上变身“产业工人”，年均增收超3万元，昔日“荒草坡”变身为“金鸡窝”。

老城街道尚质居的居民王大姐，通过共建企业肥城鑫浩环保建材有限公司的定向培训，顺利考取了叉车操作证，月收入达到4000多元。“家门口上班，挣钱顾家两不误，日子更有奔头了！”她高兴地说。而在新城街道，山东中星安装工程有限公司与向阳、龙山两个社区建立了“双向导师”机制，企业骨干为社区年轻人传授工程管理经验，社区则为企业输送“红色劳务”，实现了人才的双向赋能。

从“请进来教”到“送出去学”，从单一技能培训到产业链人才共育。据统计，“百新联百居”行动已累计开展技能培训80余场，帮助600多名居民实现就近就业，培育“乡土人才”“社区能人”120名。企业资源正源源不断地转化为富民兴村的持久动能，为基层治理和乡村振兴注入了源头活水。

发展共谋：从“各扫门前雪”到“携手奔共富”

在“君子联居・百新结亲”行动中，肥城还积极探索“片区联建”新模式。例如，高新区将周边5个社区与8家制造业企业、2家行业协会组团，围绕职工通勤、子女托管、技能提升等需求，推出“园区共享课堂”等项目，受益职工及家属超1000人。

同时，市里整合党建引领基层治理协调机制、行业党委和“第一书记”资源，组建“行业联建服务团”，帮助结对项目解决用地、用工、融资等实际问题37个。市级还专门划拨党费，对成效突出的联建对子给予奖补，激发各方共建共治、互助共赢的内生动力。

百新联百居，百对兴百事

从城市社区的“邻里宴”到乡村山间的“金鸡窝”，从老年家庭的防滑扶手到快递小哥的积分存折，“君子联居・百新结亲”行动正以润物无声的方式，把新兴领域的活力转化为基层治理的合力、乡村振兴的动力、群众幸福的底气，也为全省新兴领域党建“双融双创”建设提供了肥城实践、桃都经验。

正如肥城市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记赵金生所说：“100对，不是终点，而是新的起点。我们将持续擦亮‘党旗红・肥企兴’党建品牌，依托全省‘双融双创’创新实验区平台优势，让更多新兴力量走进社区、扎根村居，让群众真切感受到——党旗就在身边，幸福就在眼前。”

君子联居，桃都同心；百新结亲，共治共享。这幅党建引领、多方参与、群众受益的基层治理新画卷，正在肥城大地上徐徐展开。

（大众新闻记者 李培乐 通讯员 纪宗玉 王首魁 朱孟颜）

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