宁德时代“人才生产线”为何搬进山东济宁这所校园？

7月28日上午，全球动力电池巨头宁德时代、济宁职业技术学院与澳大利亚新南威尔士大学三方代表齐聚，共同为“中澳储能运维国际实训基地”揭牌。

一个多月前，宁德时代与济宁职业技术学院联手，一口气落地了四项开创性合作：设立全国首个储能运维专业，建成全国首个产业级实训基地，挂牌全球首个面向宁德时代员工的储能运维培训基地，启动全球首个中外院校合作的储能运维教育项目。从专业设置到实训平台，从员工培训到国际教育，宁德时代把一条覆盖全生命周期的“人才生产线”，托付给了济宁职业技术学院。

宁德时代为何青睐一所地方高职院校？答案，就藏在“专业跟着产业走、课程跟着岗位走、科研跟着技术攻关走”的实践里。“产业需要什么人才，我们就设什么专业。”济宁职业技术学院机电工程系党总支书记梁承忠说。

早在宁德时代济宁基地全面投产前，济宁职业技术学院就启动了储能材料技术专业的深度调研。2025年，一批骨干教师奔赴宁德时代总部及全国多座储能电站驻场跟岗。白天扎在一线，逐条记录操作规范与故障处置方案；夜里围坐复盘，把产业现场的一手经验拆解成模块化教学内容，把企业生产标准转化为院校育人标准。

正是这股把企业现场当活教案的劲头，推动学校建起了教学内容动态更新机制——企业的新技术、新工艺刚落地，就能快速跑进课堂，破解了“知识滞后、学用脱节”的老难题。

怎么让学生在校就练出上岗的硬本事？济宁职业技术学院创新打造“校中园”“园中校”双向融合平台，把企业先进设备、核心技术和生产项目直接搬进教学现场，学生参与研发、生产与交付全流程。与此同时，学校推行“岗位进课程、手册进教材、工匠进课堂”，30余名企业工程师常年驻校授课，订单式、学徒制培养占比超80%。

产教融合要走深走实，科研得锚定技术难题聚力攻坚。在济宁职业技术学院，一个个校企共建的技能大师工作室，专门盯着企业一线难题集中攻关。近三年，学院承担横向科研项目183项，2025年技术服务、成果转化、技能培训到款达1.32亿元。

把专业建在产业链上，把课堂设在生产线上，把科研对准企业需求——正是这样的深度互嵌，让宁德时代放心把全球首个储能运维员工培训基地落在这里。学院不仅是宁德时代“准员工”的摇篮，更直接接入了企业内部员工再培训体系。随着宁德时代加速全球布局，校企合作的触角也延伸到了海外。中澳储能运维国际实训基地的揭牌，就是一个缩影。

“一所地方高职的价值，就看它能不能培养出产业需要的人。”济宁职业技术学院院长李中国说。近年来，济宁职业技术学院围绕济宁市“232”产业集群，联合山推股份、中国重汽、宁德时代等龙头企业，建成13个产业学院，“课堂即车间、学习即生产”的教学模式，渗透到济宁新型工业化强市建设的产业末梢。

（大众新闻记者 孟一 通讯员 丁雪青 谢福迪）