山东健康集团新汶中心医院:“五心”党建聚合力,“示范”引领促发展
国资党建 | 2023-12-17 11:18:16
来源:山东国资
山东颐养健康集团新汶中心医院始建于1956年,是一所集医疗、预防、保健、科研、教学、康复为一体的国家三级综合医院,设置床位778张,在岗职工890人,正式党员147人,预备党员2人。年门诊量20余万人次,年收治住院病人1.8万多人次,完成大中型手术6000余例。近年来,新汶中心医院先后获得“全国管理创新模范医院”“全国医疗卫生行业质量放心、医术可靠、服务满意十佳诚信医院”“全省百姓口碑最佳荣誉单位”“山东省十佳敬老企业”等荣誉称号。
“五心五示范”党建品牌建设背景
新汶中心医院党委深入学习贯彻党的二十大精神,努力夯实党建基层基础,推动党建与业务发展同频共振、同向发力。随着新时代党的建设工作的标准和要求不断提高,医院党委在党建工作中的短板和瓶颈愈发明显,主要表现为党建工作机制不完善、创新能力不够、与中心工作融合不实等问题。为突破这些藩篱桎梏,释放党建工作活力,以党建引领发展、融入发展、促进发展,医院紧紧围绕山东健康集团“健康至上、服务至诚”核心文化理念,结合医院工作实际创建了“五心五示范”党建品牌,实施“初心领航”“齐心共建”“匠心提质”“暖心聚力”“清心护航”五大工程,全面系统谋划推进医院各项工作,以高质量党建为医院高质量发展强根固魂、凝心聚力。
“五心五示范”党建品牌建设方法及路径
初心领航,党建引领做示范。一是拓展“党建+服务”模式。围绕医院改革发展中心任务,延伸拓展“五心五示范”党建品牌内涵,凝练提升“搭把手”服务理念,组织开展“搭把手”优质服务评选活动3次,实现以服务创品牌、以服务赢市场。二是开展形势任务教育。认真学习宣传贯彻山东健康集团、健康医养各类工作会议精神,组织形势任务宣讲3次,营造“一家人一条心一股绳”氛围。三是规范组织制度体系。将组织生活、规章制度、活动开展等进行分类定标,全力规范基层党组织各项工作,实现党支部建设提档升级。
齐心共建,攻坚克难做示范。一是突出“五个示范”党支部建设。从政治思想引领、规范组织生活、党员创新创效、创造一流业绩、办实事砺作风五个方面入手,细化创建目标、工作措施和具体责任,有计划有步骤地推进“五个示范”党支部创建工作。二是突出“双办双创”项目落实。申报“双办双创”项目6个,与医院经营管理、改革发展、安全生产等业务工作相结合,为医院高质量发展增强原动力。三是突出示范带动作用。开展党员示范岗、党员责任区创建活动,选定10个示范岗和10个责任区,将党员创新创效和学科建设、等级复审、医疗服务、市场拓展等重点工作结合起来,切实将党建引领作用融入医院经营发展。
匠心提质,创新创效做示范。一是发挥党员在政治理论学习上的引领力。利用“党课”“灯塔党建在线”“学习强国”等载体,提高党员政治理论水平。二是发挥党员在攻坚克难上的引领力。结合“双办双创”示范项目、党员示范岗、党员责任区创建等工作,引导党员在关键岗位和重要环节创新突破、攻坚克难、率先垂范,用实在业绩彰显党员本色。三是发挥党员在为民服务上的引领力。开展党员“双报到”和“我为群众办实事”实践活动,组织党员健康义诊,组织健康知识进社区、进校园等活动20余次。
凝心聚力,建功立业作示范。一是注重统战聚合力。定期召开统战工作会议,通过学习辅导增强统战人员的政治意识,为医院发展建言献策。二是注重素质提能力。把职工技能竞赛与岗位练兵、导师带徒等活动紧密结合,开展了护理技能竞赛、合理用药知识培训、急救技能比武等活动,为职工技能素质提升搭建平台。三是注重关爱添助力。推动“聚爱”志愿服务 , 引导职工积极参与志愿服务、困难帮扶等工作,重点做好“夏送清凉”“冬送温暖”“金秋助学”等工作,当好职工“娘家人”。
清心护航,正风清廉做示范。一是强化思想教育。狠抓党员干部职工思想政治教育,开展管理人员集体廉洁谈话2次,“四管人员”廉洁谈话2次,营造风清气正、干事创业的良好政治生态。二是持续高压震慑。重点将以案示警、以案促改工作融入到日常工作中,开展了全员廉洁风险排查和廉洁体检,完成中层干部廉洁档案140余份,运用监督执纪“四种形态”形成震慑作用。三是完善监督机制。加强行风建设监督,重点梳理在药品使用、设备采购、耗材选取等方面的廉洁风险点,推动党风廉政建设的成效转化。
“五心五示范”党建品牌建设成效
2023年6月20日,山东省国资委党委书记、主任满慎刚带队到医院调研指导,对医院在各项工作中取得的成绩给予了充分肯定,医院党建品牌创建工作取得阶段性成效,获得山东健康集团2022年度“先进基层党组织”荣誉称号。
激发医院发展新活力。医院党委充分发挥党的先进性和带动性,将党的建设与提升医疗服务能力相融合,各党支部、科室积极融入品牌创建活动,激发广大干部职工干事的积极性与创造性,为医院发展注入新活力。今年1—9月份医院累计门诊人次21万人,同比增长8%,出院人数1.9万人,同比增长18%,累计完成手术8191台,同比增长11%,运营质量明显提升。
增添医院发展新动力。各科室发挥主观能动性,将党建与业务相融合,结合现有优势资源开发新技术、新项目,提高科室服务水平,进一步满足患者就医体验。心内一科成功完成泰安市首例CCM(心脏收缩力调节器)植入手术,介入科与超声科联合成功开展首例超声引导下腔静脉滤器植入术,美国瓦里安智能直线加速器、西门子慧心双源CT、全自动西门子3.0T磁共振、奥林巴斯胃肠镜等高精尖设备投入使用,为患者提供了精准的临床诊断。
展示医院服务新形象。将党建品牌创建融入服务提升工作中,优质服务在医院遍地开花。神经外科微创治疗帕金森、痉挛性瘫痪等疾病,以创伤小、见效快、费用低等优势受到了患者的高度认可和评价;邀请北京阜外医院心内科专家定期来院坐诊,解决了当地群众“看病难”问题;“搭把手”优质服务活动开展以来,各科室陆续收到患者感谢信、锦旗百余件,实实在在的医疗服务赢得了患者的赞誉和口碑。
引领医疗服务新风尚。“解决群众急难愁盼问题百日攻坚行动”“群众看病就医不够便利问题专项整治”“四送四进四提升”等工作逐步开展,各科室在医疗技术、就诊服务、公益活动、健康宣教、诊间结算、床旁结算等方面得到了规范化提升。普外科被评为泰安市重点学科,院长王军、普外科主任姜涛被评为重点学科带头人,医院整体素质水平和服务能力稳步增强。
国企党建品牌建设启示
要结合实际,紧扣中心,不断拓展品牌的内涵和外延。创建党建品牌一定要围绕生产经营中心工作,坚持从实际出发,制定特色鲜明、可操作性强的创建计划和实施方案,确保目标看得见、工作能落实、党员好参加。同时,要不断丰富和拓展党建品牌,使创建活动保持稳定性、连续性,不断提高党建品牌的辐射和带动效应。
要彰显特色,突出亮点,因地制宜开展党建品牌创建。要紧密结合中心工作实际,因地制宜地开展党建品牌创建工作,发挥党员的首创精神,鼓励支持党员在活动主题、实践载体和方式方法等方面大胆探索创新,丰富活动内容,创新活动方式,改进活动举措,增强活动的吸引力和感染力。
要加强领导,落实责任,动态推进党建品牌创建。党委书记作为党建工作第一责任人,要种好“责任田”,守住“主阵地”,指导参与品牌创建的方案制定、组织实施和监督检查等全过程工作。同时,要加强对党建品牌创建工作的每个阶段的动态管理,始终保持党建品牌强大的生命力和影响力。(来源:山东省国资委官网)
责任编辑:林凤娇