山东女子学院经济学院党总支履行党建责任、推进“一融双高”中勇争先，引领学院高质量发展不断取得新成效。

聚焦人才兴院：党建引领筑平台，招才引智促发展

坚持党建引领，夯实人才队伍建设基础

学院党总支坚持党管人才的原则，积极发挥党建引领作用，实施“一把手”工程，抓牢“两个坚持”全面加强高层次人才引进工作。一是坚持党总支会把好高层次人才引进重大问题上的政治关；二是坚持党政联席会在高层次人才引进工作中的集体决策。由院长亲自挂帅，到“985”“211”及“双一流”高校招聘高层次人才，班子其他成员做有益补充，团结向上的氛围吸引了仁人志士的加入，近年来共引进高层次人才近30名，博士学位教师占专任教师比例达到60%以上，为学院的高质量发展进一步夯实了基础。人才兴院、人才建院战略不断往实里走，往深处走。

院长沈传河到“985”“211”及“双一流”高校招聘高层次人才

聚焦发展需要，下好人才队伍建设“先手棋”

加强学科专业建设目标汇聚人才。学院党总支聚焦实际需求，凝练学科方向，积极汇聚专业人才。又根据不同学科、不同专业人才的成长规律和特点，实施青年教师导航计划，加强分类指导，整体推进人才队伍建设工作。充分利用人才优势打造特色学科，开展特色专业服务，推动学院数字经济特色发展不断向前。

实施高层次人才引进计划汇聚人才。学院先后聘请国内知名高校的国家级人才为名誉院长，引进多名自然指数排名前100高校学术骨干和青年后起之秀，以高层次专业人才带动学科发展、聚合品牌效应。

优化工作机制，实施“育、引、用、留”四大工程

多措并举实施育才、引才工程。一是学院党总支结合工作实际、着眼长远发展，走好人才自主培养之路，最大限度地挖掘和开发现有人才的潜能。组建跨省、跨单位的“合作团队”3个，在职攻读博士学位16人，在科研教学方面开展全方位“育人”。二是学院逐年加大高层次人才引进力度。积极采取“人才回引”等方式，根据学院实际，面向社会、学校吸纳女院毕业生和山东籍的优秀人才、高校毕业生，目前已有1名女院学子在博士毕业后毅然回到母校，还有3名女院毕业生在读博士，返校工作意向强烈。

用心用情实施用才、留才工程。坚决从工作需要和人才的实际情况出发，尊重人才发展的个体差异，做到以事择人、扬长避短、人岗相适。此外，学院党总支积极搭建人才作用发挥平台，坚持以“识才、爱才、敬才”的实际行动，建立良好的循环链条。

通过党建引领赋能，学院人才队伍的年龄结构、知识结构、专业结构得到全面优化。学院1名党员获山东省教育系统党务工作先锋荣誉称号，班子连续5年荣获学校年度考核优秀；同时，学院的国际商务被学校列为重点建设学科，为人才培养质量的提高、学科高质量发展搭建坚实平台。

聚焦双创育人：党建引领助成长，赛教融合育新人

以党建为引领，紧紧围绕“创新创业”主线，夯实教育基础，强化教师教育教学改革与学科竞赛融合，全面提高育人成效。

夯实教师党员、学生党员先锋作用

经济学院党总支共有教师党员39名，学生党员55名。教师党员和学生党员充分发挥先锋模范作用,支撑了学院育人水平的提高。为有效提高师资水平，党总支开展“3+1+1+N”师资培训与交流，打造高层次、国际化的教学团队。“3”是指支部于校内开展“新教师导航+骨干教师提升+教授示范”的“三梯队”师资建设”；“1”是指柔性引进至少一名国内知名专家团队指导教师成长，柔性引进了山东大学的教授团队，每周举办一次的“镜湖论坛”学术交流活动；“1”是指与一所国外高校建立合作关系，成立哈德—济南现代金融服务研究院，与英国哈德斯菲尔德大学合作开展学术研究与学历提升项目；“N”是指与多家企业党支部开展联建共建活动，与中泰证券、银河期货、国都证券、国信证券等多家金融企业开展支部共建、金融知识讲座、学生认知实习、横向课题研究和专业教师顶岗实践等活动。在党总支创先争优的氛围营造下，党员争做冲在一线的实干者，自觉对标一流、加压奋进，1名党员获山东省优秀科技工作者称号，学院数字金融教师团队获批“山东省第二批黄大年式教师团队”。

大力推动实践创业，不断提高实践育人效果

以高水平学科竞赛为抓手，提升竞赛项目与专业的适配性。学院营造了浓厚的“竞赛促学”氛围，近5年学生2000余人次在“挑战杯”、“互联网+”、数学建模、全国大学生电子商务三创赛等各类创新创业及专业竞赛中获398项国家级、省级一二三等奖，其中国家级奖168项，省级奖230项。2023年学生团队在A类竞赛第十八届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛（普通高校组）中获得省赛一等奖，实现学校参赛历史突破，在第九届“互联网＋”大学生创新创业大赛省赛中获得银奖2项、铜奖2项，实现学院参赛历史突破。

通过竞赛，2017级国际经济与贸易专业万幸幸、唐美榕等学生实现了创业，创办了跨境电商运营公司，应用型人才培养初见成效。通过竞赛，学生的综合素质全面提高，就业能力大大增强，学院每年的优质就业率达到85%以上。通过竞赛，实践与理论相结合，提升了学生的学习能力，拓展了深造机会，每年都有多名学生考入东北财经大学、山东财经大学、澳门科技大学等国内外高校攻读硕士研究生。

聚焦数字赋能：党建引领铸品牌，服务社会强特色

近年来，经济学院党总支立足学校地方应用型本科高校的定位，面向山东省“十强”产业发展需求，以“服务地方经济高质量发展”为目标，充分发挥党建在社会服务中的作用，组建以党员为主的社会服务先锋队，深入基层调研地方企事业单位发展中存在的“痛点”、“堵点”，为地方政府和企事业单位出谋划策，助推地方经济高质量发展，并在实践中逐步打造出数字赋能乡村振兴、数字赋能企业转型发展等学院社会服务品牌。

打造专业化赋能平台，人才培训助力乡村振兴

在学院党总支的统筹安排下，数字金融团队申报并获批济南市“市校融合发展战略工程”项目，面向金融行业承担区块链人才实训技能培养任务，目前已经面向高校教师和社会从业人员开展培训超500人，组织全省范围内的区块链大赛1次；同济南市农业农村局、济南产发集团、山东省电视台农科频道等签订了政校企媒多方合作的助力乡村振兴农产品数字化传播平台，同济南市天桥区妇联、枣庄市薛城区妇联等签订了借力跨境电商、促进巾帼创新创业的系列培训活动，到潍坊市、泰安市参加由山东省科协组织的县市区经济新业态普及讲座与专业培训。学院陆续派出多名教师培训社区干部、妇联干部400余人，受到社会好评。

经济学院教师在“一起益企”数字化转型暨金乡县助企攀登数字赋能专场培训班专题授课

经济学院教师在临沭县培训会上专题授课

增强志愿服务组织力，先锋引领提升服务效能

发挥党员先锋模范作用，形成党建带团建新模式。学院党总支每年组织“经彩青年”志愿服务队深入济南、临沂、青岛、淄博等地开展暑期“三下乡”社会实践活动，获得过团中央“镜头中的三下乡”优秀视频奖、全国“千人千项”最美团队、山东省优秀志愿服务队等荣誉称号。疫情防控工作中，学院教师、学生党员、入党积极分子积极参加社区防疫志愿者活动，收到各地市表扬信100余封，有1人被地方团区委评为“优秀志愿者”，1人获得山东省大学生“青春贡献奖”，1人获得“中国好人”荣誉称号。学院取得的相关成果被中青网、央广网、中国教育在线、大众网、齐鲁壹点等多家媒体报道300余篇，社会反响热烈，提高了学校的知名度和美誉度。

未来，经济学院党总支将继续在学校党委行政的领导下，围绕高素质应用型人才培养，聚焦“强院兴校”，以高质量党建为引领，以高水平师资队伍筑基，以产教融合、科教融汇为翼，助推学院高质量发展。