“1+N”党建品牌矩阵成果展 | “新”向党 “心”服务--山东省地矿局二四八大队机关一党支部党建品牌建设

“新”向党 “心”服务

党建品牌建设

中共山东省核工业二四八地质大队机关一党支部委员会

中共山东省核工业二四八地质大队机关一党支部委员会紧紧围绕大队党委部署要求，以大队“锤炼品质˙镜鉴资源”党建品牌建设为引领，以“党建业务共同体”建设为抓手，突出主责主业，紧扣行业特点、工作特质和队伍现状，开展“新”向党，“心”服务党建品牌创建工作。

1党支部品牌名称

“新”服务 “心”向党

2品牌标识和内涵释义

设计元素：标识主要采用党徽、“心”、“人”“手”作为设计元素。品牌理念：参谋助手、服务大局、优质高效、走在前列。

品牌内涵

（一）五“心”服务：一要细心工作；二要耐心服务；三要精心规范；四要恒心学习；五要贴心关爱。

（二）核“新”向党：突出一个“新”字，新思路、新方法、新举措、新突破，推动党建和业务工作融合发展、高质量发展。

3品牌建设主要做法

（一）聚焦支部队伍建设，强化党员基本“点”

一是强化队伍建设抓源点。严格按照程序对党员开展考察，2名同志提交入党申请书。现有6名积极分子，机关科室党员覆盖面达70%。二是强化理论武装抓重点。按照“六学联动”模式，，参加局党委组织的读书班1次、地矿大讲堂8次，开展集中学习、专题研讨21次。三是强化廉洁教育抓症点。开展岗位廉政风险防控排查，制定防范措施217项。扎常态化开展廉政谈话4次，制定干部廉洁亲情寄语、设置电脑廉洁屏保，开展专题学习4次，知识测试1次，支部书记讲党课1次，筑牢拒腐防变的思想防线。

（二）聚焦支部组织建设，提升党建水平“线”

一是抓好支委队伍建设，强化组织“成长线”。将科室负责人全部纳入党支部班子，进一步选优配强党支部班子，助推党建和业务融合发展的工作新格局。参加“观摩学习找差距 交流互鉴促提升”党务培训3次，推进党务工作规范化、标准化。二是创新支部活动载体，提高组织“标准线”。以“主题党日+党性教育”锤炼党性，党委班子成员讲党课2次，参观警示教育基地、观看警示教育片6次，强化党员理想信念。以“主题党日+业务工作”规范管理，组织“安全大学习大培训”“夯实保密责任·强化保密意识”“网络安全靠大家”等活动，进一步规范内部管理。开展党员“结对子”，注重在年轻骨干中发展党员，把党员培养成业务骨干，现培养预备党员1名。以“主题党日+服务活动”强化意识，完成支部全体党员到居住地社区党组织报到工作，积极参与文明创建、环境整治、法律宣传等服务活动，增强党员服务意识。三是把住党建考评要点，提升工作“标杆线”。将党建工作纳入机关科室考核指标体系，召开支委会讨论整改措施，并建立活动节点提醒、重点工作提醒等机制，立查立改，以改促优。每季度开展党员积分量化，将表现突出的党员“晒出来”，激发支部凝聚力。

（三）聚焦支部品牌建设，共绘党建业务融合特色“面”

一是抓责任。党支部书记签订全面从严治党目标责任书、党风廉政建设责任书，压实压细“一岗双责”。党支部全员开展《岗位职责和个人目标承诺书》的践诺承诺，细化量化任务，明确工作职责。二是解难题。深化支部“新”向党，“心”服务品牌建设，开展新时代英雄地质队先锋对话会和支部圆桌会3次，召开“提质增效”专题会5次，印发“提质增效年”活动手册，提炼提质增效项目83个，明确目标185项，目前已完成112项。实施精细管理，印发《大队职工行为规范》，制作科室人员去向牌，办公环境明显好转。持续开展机关“进项目·驻一线”活动，充分发挥党员先锋模范作用，驻扎在野外一线，解决二级单位难点堵点。三是促发展。强化地质成果应用和科技攻关力度，2023年5月，向山东省人民政府提交专报，提出促进低碳绿色发展、加快产业结构调整等建议，该提案获省领导批示。年内授权发明专利7项，获青岛市科学技术二等奖1项、李沧区三八红旗手、局2023年度会计基础工作规范化建设先进个人等荣誉称号。1名党员赴招远参加省“四进”工作得到招远市人民政府表彰，以高质量党建引领地质事业高质量发展。

4品牌成效

（一）坚持理论先行，打造“先锋品牌”

（二）坚持基础为要，打造“强基品牌”

（三）坚持融合创新，打造“服务品牌”

二四八大队 | 史云娣