临检青年干警培养 | 识字班+小推车+火线桥

近年来，临沂市检察院高度重视青年理论学习工作，构建起了政治铸魂、能力强基、实践检验的青年理论学习闭环体系，为临沂检察事业高质量发展注入了青春动能。

弘扬“识字班”精神，学出清醒坚定

临沂市检察院创新传承“识字班”求知若渴、铁心向党的精神，将政治能力建设作为青年干警成长“第一课”，持续筑牢政治忠诚。

理论学习制度化。青年干警常态化列席党组扩大会“第一议题”和党组理论学习中心组集体学习研讨。成立10个青年理论学习小组，每季度开展学习研讨，引导青年干警读原著、学原文、悟原理，在思想交流、观点碰撞中坚定政治立场，筑牢政治忠诚。

红色教育场景化。依托12处沂蒙党性教育基地和58处爱国主义教育基地，常态化开展青年干警“踏寻红色遗迹”“红色之旅忆百年”活动。创新打造“初心毓检、不负韶华”党建矩阵，定期开展学习研讨活动，让青年干警在“家门口”就能接受教育。

党纪学习常态化。组织开展“系好人生第一粒扣子”主题演讲比赛。采取组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听案件等方式，常态化教育引导青年干警深化对忽视党纪、违反党纪危害性的认识，切实受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线。

弘扬“小推车”精神，学出过硬本领

新时代新征程，临沂市检察院从“小推车”精神的“奋勇向前”“积少成多”“勠力同心”等元素中提炼出了青年干警成长成才的新路径。

日拱一卒，恒积跬步至千里。引导青年干警树立“今天要比昨天进步一点”的理念，成立综合兴趣小组和业务学习小组，每周固定半天时间开展专家授课、研讨交流等学习活动，制定学习计划，推动个人自学，逐人建立档案。推行小班次、精准化、短平快检察实务培训，针对性满足青年干警需求。

勠力同心，青蓝相继传薪火。为解决青年干警“重使用、轻培养”问题，结合不同层次青年干警情况，建立导师制，加强传帮带。导师综合学员特质、能力，制定个性化培养计划书，学员年底提交年度成长报告，为每一对导师、学员建立档案，政治部跟进帮带情况，每年评选“优秀导师”“优秀学员”。

携手并进，联学联建提效能。为帮助青年干警开拓视野，不局限于个人岗位工作的“一亩三分地”，常态化开展联学联建活动。2023年以来，先后与临沂市纪委监委、临沂市国安局、郯城县检察院等开展系统内外联学联建活动，让青年干部在互相交流学习中共同提升。

弘扬“火线桥”精神，学出实干担当

新时代新征程，临沂市检察院将“关键时刻冲得上、危难关头豁得出”的“火线桥”精神融入青年干警理论学习。

多给青年干警压担子。针对年轻干部不缺数量、欠缺培养，不缺学历、欠缺历练的情况，临沂市检察院通过完善上挂下派、双向交流机制、在检察业务攻坚一线成立青年先锋队、组建青年检察官办案团队、成立青年干警理论研究课题组等方法，主动给青年干警压担子，让他们在学中干、干中学、见世面、壮筋骨。

激励青年干警挑重担。实施“党建聚能”激励办法，对青年干警履职情况进行纪实，评选“季度之星”“年度之星”，激励青年干警学以致用、勇挑重担。破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，不拘一格选拔使用优秀年轻干部。临沂市检察院中层副职青年干警10人，中层正职5人，选拔青年干警4人到基层院任职，队伍结构进一步优化。

岁月峥嵘，精神赓续。临沂市检察院将深刻领会沂蒙精神时代内涵，将“识字班”的铁心向党、“小推车”的坚韧奋进、“火线桥”的忠诚担当融入青年干警理论学习工作，有效帮助青年干警快速成长成才，实现红色基因代代相传，推动沂蒙检察事业生生不息。