此心安处，山大为家

“如何利用好综合大学优势

推动实质性学科交叉？”

“如何平衡行政工作与学术研究？”

“在多元发展路径下

如何制定长期学术规划？”

“如何把握个人自由探索

与国家战略需求的关系？”

……

青年教师在成长过程中

总会遇到一些困惑

或许在这里可以找到答案

1月6日

山东大学“人才之家”启动仪式

暨首期“青咖沙龙”

在山东大学知新书店温暖启幕

来自不同学科的

14位杰出青年人才代表共聚一堂

以“为学为师，国之大者”为题

共话成长、共叙发展

青咖沙龙：院士解惑寄语未来

齐鲁交通学院“80后”教授许振浩，如今已从一名山大学子成长为国家级领军人才。

“学校注重将人才成长与国家重大需求紧密结合，正是在多项重大工程的淬炼中，我的科研方向愈发清晰，团队协作能力持续提升，服务国家建设的使命感日益坚定。”他感慨道，“从初出茅庐的‘青椒’，到成为课题组PI带领团队协同攻关，学校完善的培养体系让我的每一步都走得稳健扎实。”

许振浩于2013年留校任教，2019年通过校内遴选入选“齐鲁青年学者”，2020年入选国家优青，2025年入选国家青A项目，在学校“杰出人才体系”的支持下，获得了清晰的职业发展路径，实现了个人学术价值与国家需求同频共振。

“90后”代表，数据科学研究院黄炳荣教授也分享了他的成长故事。

“学校对基础研究的长期投入，对科研规律的充分尊重，以及对青年人才的信任支持，让我能够沉心静气、专注探索。”

黄炳荣于2019年入选“齐鲁青年学者”并入职，在学校的精准培育与跨学科平台支撑下，聚焦基础数学前沿开展持续攻关，从入选国家级青年人才计划、获首届“陈景润奖”，到入选山东省泰山学者特聘专家，他在六年内实现了从青年人才到学术领军人才的跨越。

“青咖沙龙”活动中

与会青年教师畅所欲言

讲述自己的职业发展故事

也提出了在日常教学科研中遇到的困惑

中国科学院院士、山东大学讲席教授刘建亚

结合自身科研与育人实践

给予了富有洞见的回应

“心中要有8800米的高峰，那是远大的目标；但每向上100米，看到的风景都不一样！”刘建亚院士以“登山看风景”来比喻科研历程，“做学问，本身就是一场在探索中欣赏、在攀登中感悟的旅程。”

他鼓励青年学者真正面向国家重大战略需求，以解决实际问题为牵引开展有实质、能落地的交叉创新，自觉担当助力高水平科技自立自强的光荣使命。同时作为青年教师，要成为学生成长中的“重要引路人”，引导他们将个人理想自觉融入国家发展的伟大事业之中。谈到青年学者的学术规划，他用“延迟满足”和“时效性产出”作比，点出了基础研究与应用研究的不同，重要的还是在于遵循科研规律。

院士的分享让青年人才们如沐春风，倍感振奋，他们表示必将这份启迪铭记于心、付诸于行，在科学探索中心怀“国之大者”，在未来的发展道路上坚守初心、砥砺奋进、勇攀高峰，用实际行动给出自己响亮的回答。

党委统战部部长、人事部部长、人才办主任刘健在主持活动中也为青年人才们鼓劲儿，他说：山东大学会持续完善人才发展的支持体系，为青年人才们潜心科研、施展才华创造更优良的环境、提供更强力的支撑。

强国有为：人才工作彰显成效

在山东大学

越来越多青年人才“站C位”

在“从0到1”的突破中长筋骨、增才干

他们的成长故事，成为学校

人事人才工作成效的生动写照

<1>人才梯队建设成效显著

2025年新增两院和外籍院士5人

国家级领军人才和青年人才数量

稳居全国前列

近五年新增国家级青年人才占比达72%

博士后队伍科研贡献率显著提升

他们已成为科技创新的核心力量

<2>体制机制改革纵深推进

推进人事人才体制机制2.0改革

构建起“顶尖-领军-青年-后备”

梯队合理、衔接有序的杰出人才体系

并针对不同类型人才实施精准化支持

获批承担教育部

教育强国建设三年行动计划综合改革

及科技厅科技人才评价改革

两项试点任务

以“破五唯”为导向的系统性改革经验 

被科技部推广

科学化、多元化的考核评价机制日趋成熟

<3>服务保障体系持续优化

大力弘扬教育家、科学家精神

着力构建“1+N”赋能体系

提升人才综合能力

通过领导干部联系服务专家“直通车”机制

信息化手段等

精准解决人才安居、子女教育等关切问题

通过机构岗位设置、资源配置改革

提升服务效能

构建绩效激励体系有效激发内生动力

积极对接省市资源与产业需求

全方位为人才发展保驾护航

筑巢引凤：厚植人才培育沃土

山东大学人才之家

紧扣人才引育留用全链条需求

将逐步构建起

覆盖学术、资源、服务、文化的

全方位支撑体系

成为学校回应人才关切的“温暖答卷”

正如常务副校长吴臻

在启动仪式上所说：

“人才之家”不是一个简单的物理空间

而是学校党委对全体教职医务员工

特别是青年人才的郑重承诺

未来，这里将汇聚全校之力

打造成为——

彰显政治高度的思想引领阵地

体现人文温度的暖心服务港湾

激发创新活力的跨界交流平台

助力成长成才的赋能发展空间

“人才之家”是山东大学推动

人才服务工作高质量发展的重要支点

面向“十五五”

山东大学将以“人才之家”为新起点

深化人才发展体制机制改革

强化资源整合、生态营造、品牌建设

将学校打造为人才汇聚

创新涌流、事业成长的沃土

构建“暖心之家、活力之家、奋斗之家”

为教育强国、科技强国、人才强国建设

持续贡献山大力量

聚天下英才而用之

汇四海智慧而创之

让每一位人才都能在山东大学

扎根生长、绽放光彩

我们在这里，期待与您携手

共同谱写

“为天下储人才，为国家图富强”的

   时代新篇！

素材来源丨人事部（人才工作办公室） 山大融媒

文丨边莘茹 王昕宇

图丨张云鹏 等

编辑 | 姜颖