山东财经大学东方学院：暖心行动护航毕业季 万余学子逐梦正当时

初夏时节，栀子花开，又是一年毕业季。在山东财经大学东方学院的校园里，一场名为“服务不断线、暖心促就业”的专项行动正如火如荼地展开。自2026年3月启动以来，这场暖心行动已累计服务毕业生超万余人次，为2026届学子们的求职之路点亮了一盏盏明灯。

“云端”搭台 岗位直达“家门口”

“没想到不用出校门，就能参加这么多场高级别的招聘会。”金融学院2026届毕业生小李在“暖心送岗——山东财经大学东方学院2026届毕业生线上招聘会”上投递了十几份简历后，难掩兴奋。这场依托省内知名大学生就业服务平台举办的线上招聘会，吸引了东方学院2000余名毕业生参与，简历投递量达4000余人次。

线上招聘只是第一步。各二级学院结合专业特色，纷纷打出“小而精、专而优”的招聘“组合拳”，主动走进生源地企业和产业园区，为毕业生“牵线搭桥”。与此同时，学校还积极组织毕业生参与教育部“百城职达家门口”系列线下招聘活动及各市人社部门专场招聘。截至目前，各学院已组织5500余人次参加各类招聘专场20余场，累计提供岗位信息4万余条，800余名毕业生与企业达成初步就业意向。

走出校园 访企拓岗“零距离”

“走进企业，才真正了解行业需要什么样的人才。”会计学院的小王在跟随老师走访一家高新技术园区后，对职业规划有了更清晰的认识。

今年春季，学校积极响应教育部“访企拓岗促就业专项行动”部署，重点走访专业对口的规模以上企业、高新技术园区及校友企业24家，深入了解用人需求，拓展增量岗位。更值得一提的是，学校将走访与学生实习实践相结合，让毕业生在“行走的课堂”中了解行业动态、锚定职业方向。3月至5月，学校共拓展有效岗位约2200余个，并与6家企业签订实习基地意向协议，校企合作的“朋友圈”越来越大。

“云课堂”赋能 求职技能“充电忙”

“简历怎么写才能脱颖而出？”“面试时如何展现最佳状态？”面对毕业生们的普遍困惑，学校依托2026届毕业生求职意向和服务需求问卷数据库，建立动态就业台账，提供“一对一”个性化指导。

“才聚齐鲁职面未来”就业指导直播课、全国大学生职业规划大赛、国家智慧教育公共服务平台“双千”计划……学校充分整合优质资源，打造“云课堂”“云指导”品牌。3月以来，累计组织2900余人次参加10余场主题公开课，内容涵盖简历优化、面试技巧、行业趋势、就业政策、跨境电商、新媒体营销等多个领域，为毕业生春季求职备足了“弹药”。

精准帮扶 不让一个困难生“掉队”

“学校不仅帮我推荐了岗位，还一直关心我的心理状态，让我觉得很温暖。”来自脱贫家庭的小张，是学校重点帮扶的72名困难毕业生之一。

学校严格按照“一人一档”“一人一策”要求，为脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭和残疾高校毕业生建立帮扶台账，落实专人结对援助。通过家校联动、走访慰问、经济援助、岗位推荐、心理疏导等方式，开展“一对一”帮扶150余次。同时，积极引导困难群体毕业生参与“宏志助航计划”等线上培训课程，帮助他们提升求职能力、树立就业信心。

家校同心 共筑就业“连心桥”

“孩子找工作，我们家长也能帮上忙了。”一位毕业生家长在参加线上家长会后感慨道。

各学院通过线上家长会、“云家访”等形式，向500余名毕业生家长详细介绍就业市场趋势、学校帮扶措施，引导家长与学校共同督促学生“早准备、早行动、早落实”。家校协同的合力，正成为推动毕业生高质量就业的重要支撑。

从岗位供给到访企拓岗，从精准指导到困难帮扶，再到家校协同，山东财经大学东方学院正以“五位一体”的工作格局，书写着就业服务的“暖心答卷”。学校相关负责人表示，下一步将继续坚持就业服务不断线，不断创新工作模式，全力护航2026届毕业生实现更加充分、更高质量的就业，让每一位学子都能在广阔天地中绽放青春光彩。