莱阳：“雁归梨乡”工程掀起在外人才返乡创业潮

随着胶东半岛经济圈一体化发展步伐的加快，莱阳市作为其中的重要节点城市，正大力实施“雁归梨乡”工程。近年来，莱阳市通过一系列创新举措，做到以乡情感人、以机制留人、以环境吸引人，汇聚了一批在外人才回乡创业，将在外人才浓厚的桑梓情怀转化为赋能梨乡高质量发展的“源动力”。

面对先进制造业和现代服务业的快速发展需求，以及在外人才资源丰富但分布广泛的现状，莱阳市坚持“内外共建”的原则，双管齐下。对内，成立高层次人才管理服务中心，聘请专业团队为在外人才提供量身定制的服务；对外，则设立招才引智工作站，聘请招才引智大使，构建线上线下联动的交流平台，不断扩大人才“朋友圈”，成功编织了一个覆盖广泛、紧密相连的人才网络。

为了精准对接服务在外人才，莱阳市创新性地建立了“一库一图”人才通讯系统，运用信息化手段全面梳理在外人才信息，构建起丰富的人才智库。同时，开发的在外人才电子地图，更是实现了信息的即时查询与产才的精准对接，为人才服务插上了科技的翅膀。

在莱阳市的精心组织和积极引导下，许多在外人才选择回归家乡，共谋发展。其中，烟台恒大聚合体有限公司董事长黄玉强就是一位典型的代表。2013年，他带着在国外积累的先进新材料专业知识，从新加坡回到家乡莱阳，创立了烟台恒大聚合体有限公司，专注于新材料的研发与生产。他感慨道：“莱阳，这片养育我的土地，始终牵动着我的心。得知家乡实施‘雁归梨乡’工程后，我毫不犹豫地选择了回来。家乡为我提供了优越的创业环境和政策支持，让我能够心无旁骛地投入研发，推动产品创新。”

黄玉强的故事并非孤例，山东春帆环境科技有限责任公司董事长孙英钦博士，也是在莱阳市“雁归梨乡”工程的吸引下决定回乡创业。大学毕业后，他一直在北京一家上市公司担任要职，但多次参与莱阳市高层次人才活动的经历，让他深切感受到了家乡对人才的渴求与尊重。实地考察与深入交流后，他更加坚定了回乡创业、服务家乡的决心。

吸引人才只是第一步，留住人才、用好人才才是关键。因此，在为返乡创业人才提供全方位服务保障方面，莱阳市同样不遗余力，通过建立党政领导干部联系在外人才机制，实行“店小二”式服务，确保每位人才都能感受到家一般的温暖。同时，莱阳还出台了一系列优惠政策，为人才回乡创业保驾护航。疫情期间，更是推出线上人才服务，加速人才项目落地投产。

正如朗亿新材料（烟台）有限责任公司总经理朱旭所言：“莱阳市委、市政府对我们这样的高端人才项目高度重视，从对接到落地，市委、市政府主要负责人都是亲自挂帅，在化工园区用地极度紧张的情况下，多次加大对上争取，为项目落地争取到了土地指标，在安监、环保等方面安排服务专员全程代办、跟踪服务，创造了项目落地的‘莱阳速度’。人才部门更是主动上门，积极宣传各级人才政策，在项目申报上主动为企业出主意、想办法，争取政策资金支持，让我们充分感受到了莱阳优越的营商环境和人才生态。”

据莱阳市委组织部相关负责人介绍，下一步，莱阳市将继续推进“雁归梨乡”工程，进一步发挥在外人才智力优势，通过优化服务、完善政策、强化平台建设等举措，吸引更多在外人才反哺桑梓，为莱阳乃至胶东半岛的经济社会发展贡献智慧和力量。